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当局工作快报第64期 用心服务民生 夯实人社保险
来源:当局办公室   时间:2019-12-02 17:31:28

hg0088办公室                 2019年12月2日

 

用心服务民生  夯实人社保险

区人力资源和社会保险局

 

2019年在区委、区当局正确领导下,在省市人社部门鼎力支撑和领导下,我局按照“135”发展推动体系,坚持党建引领,萦绕“民生为本、人才优先”主线,通过“五抓五促”强化岗位责任制,狠抓工作落实,高质量实现指标使命。

一、抓载体搭建优化服务,促就业创业质量提升。全区新增城镇就业再就业2733人,实现指标的118%。发放创业担保贷款1710万元,返乡创业农夫工203人。全区“零就业家庭”动静为零,城镇登记赋闲率1.8%。一是建纽带,做好“介绍人”。发展系列招聘会10余场,累计接待进场招聘单位383多家,提供就业岗位11000余个,达制诣业意向1460多人。通过职介大厅、社区、用工信息快递等渠道提供就业岗位1800余个,达制诣业意向近200人。组织率领奥克斯、保险金融业等企业到信阳学院、开封大学、周口职业手艺学院、焦作工业和信息化学院召开专场招聘会,累计接待毕业生咨询1100多人次,初步达成用工意向220人次。二是提质量,做好“领导员”。实施三年六万青年见习决策,成立4家见习基地,实现就业6人。奉行企业新型学徒制培训模式,阐扬手艺大师工作室的平台作用和引领作用,组织全区各类企业发展岗位手艺提升大培训,进取职工的手艺素养。截至目前新增高手艺人才550人,发展技师培训32人,引进手艺人才410人,手艺提升培训7860人。新型学徒制培训311人,发放培训补帮60万元。三是开渠源,做好“挖井人”。积极落实创业补帮、税收减免、创业担保贷款和贴息等创业等优惠政策,举办创业培训班,为151名自主创业职员发放创业担保贷款1710万元,其中返乡农夫工创业贷款510万元,新增就业岗位370余个。四是精帮扶,做好“消防员”。组织石咀、冯沟41名劳动力发展就业手艺培训,发放穷困劳动力生涯费补帮1.545万元,培训补帮2.87万元。到木桐乡就业服务结对帮扶,发放材料1000份,提供就业岗位500个。组织266名赋闲职员及238名农村富余劳动力发展专业手艺培训,就业率90%以上。

二、抓渠道拓宽落实政策,促引才育才质量提升。一是有序推感人才招聘。一是先后招聘中小学急需教师90名、高档次教师14人、外省市级名师和骨干教师2人;为事业单位招聘急需人才134人;组织8次公益性岗位招聘录取210余人;为十五人民病院、郑州沃德超硬材料有限公司等单位引进急需紧缺人才152人;组织轻研院、三和等6家企业参加河南省第二届招才引智创新发展大会,现场达制诣业意向58人。二是全面落实人才新政。评定1名hg0088:郑州市高档次人才成为国家级领军人才和处所凸起贡献人才。保举2名社会事业后备人才培育资帮对象到解放军总病院和郑大一附院进前进修进修。为60名青年人才申报生涯补帮。

三、抓严格执法保险权益,促监察仲裁质量提升。一是劳动监察执法不断增强。现实24小市价班和“零假日”办公制度,对拖欠工资问题及时妥善措置。截至目前,检查各类用人单位546家,接待举报投诉和咨询560起,为306名劳动者追缴工资148.61万余元;协调措置各类欠薪问题53起,为543名劳动者协调措置工资454.49万元。奉行“一单两金三制”长效治理机制,每季度结合区住建局发展建筑领域专项执法检查,目前全区在建项目工程根本实现实名制治理、银行账户成立全覆盖,从源头上治理欠薪。对参加我区建筑工程项目招投标单位320家进行审核。组织发展2018年度用人单位书面审查暨劳动保险诚信等级评价工作,涉及各类用人单位372家。二是劳动争议仲裁扎实推动。加快案件措置程序与省厅信息化终端的无缝衔接,实现庭审过程全程数字化录播。成立调解员分级治理制度,初步实现仲裁办案“互联网+调解”。截止11月底共接待各类来电来访争议案件818起,在线办案率100%,法按时效结案率达100%,调解率68%,终局裁决72%,挽回各项经济损失3000多万元。

四、抓常态业务规范流程,促社会保险质量提升。一是做好人事工资工作。实现2018年度全区机关事业单位工作职员查核、赞誉奖励审核登记、退职解雇登记、因私出国(境)审批、继续教育培训、工勤职员查核培训等工作。审核装订970余卷人事档案,收集补充党员材料56份、查核材料80余份、继续教育学籍档案34卷。审核审批机关事业单位的2018年年终查核奖、坦然建设奖等,涉及职员4200余人,金额1亿余元。二是做好退休工作。审批机关事业单位退休88人,新增遗属生涯艰巨13人;重新核定长城铝业有限公司移交的33名退休教师待遇105万余元;实现170余名离退休职员遗属生涯补帮调标,深究不符合遗属补帮条件12人,调整离休老干部护理费19人。审批企业退休290人,其中特殊工种退休42人,病退9人,治理退休证310本。成立企业退休职员信息台账,慰问企业退休职员中的老红军、优秀党员、高龄及建国前工作者等25人,预计春节慰问50名家庭艰巨退休职员。三是做好工伤认定。严把工伤认定各个环节,加大案前调解力度,截至目前申报登记69起,按期结案率达100%,涉及工伤待遇46万元。四是做好失地农夫保险工作。及时调整上街村被征地农夫社会保险规模不同春秋段待遇发放规范。按政策调整待遇31人,共为404人累计发放213万余元,预计11、12月新增征地保险金42万元。五是做好营商环境优化。每周听取业务工作梳理情况,成立问题台帐、落实责任到人。对行政审批项目现实目录治理和动静清理机制,编制审批流程图,简化审批环节,压缩审批时限,进取审批效力。截至目前已将47项我局行政审批服务事项录入河南省政务服务网。

下一步,区人社局将坚定贯彻落实中央、省市区决策部署,继续鼎力创新思绪,狠抓落实,从就业创业、人才引进、劳动关系、营商环境等方面着力加以改良,优化用人留人环境,切实做到惠民利民,为斑斓上街建设作出新的贡献。

 

本期送:区县处级领导

发:峡窝镇、各街道处事处、区直各部门

责任编校:当局办信息科                        (共印50份)


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